2022
. يوليو
65
الرقابة . العـدد
42
دور ديـوان المحاسـبة في الرقابة علـى تنفيذ أهداف
التنمية المسـتدامة:
أكـدت خطـة التنميـة المسـتدامة علـى أهميـة دور أجهزة
الرقابـة في تحقيـق أهـداف الخطـة مـن خلل ضمان
المســـاءلة والشـفافية وحيـث تضمـن الهـدف السـادس
عشـر مـن الخطـة التأكيـــد علـى بنـاء مؤسســـات فعالة
وشـــفافة وخاضعـة للمســـاءلة علـى جميـع المســـتويات
عـن طريـــق تعزيـز آليـات المراقبـة من قبل المؤسسـات
لمراجعـة الحسـابات، وقـد أكـد المؤتمـر الثاني والعشـرين
للأنتوسـاي الـذي انعقـد في مدينـة أبوظبـي عـام ٦١٠٢ على
الاهتمـام الكبيـر الـذى توليـه الأجهـــزة العليـا للرقابـة الماليـة
والمحاســـبة لعمليـات الرقابـة الماليـة والتدقيـق حـول تنفيـذ
أهـداف التنميـة المسـتدامة مـن خـال تحديـد المناهج الأربعة
التالية:
- رصـد مـدى اســـتعداد الحكومـات الوطنيـة لتحقيـق
أهـداف التنميـة المسـتدامة.
- القيـام بعمليـات الرقابـة علـــى الأداء فيمـا يتعلـق
بأهـداف التنميـة المسـتدامة.
- المسـاهمة في تحقيـق الهـدف السـادس عشـر والـذي
ينـص علـى بنـاء مؤسسـات فعالـة وشـفافة خاضعـة
للمســاءلة.
- تمكــن الأجهــــزة العليــــا للرقابــــة الماليــــة والمحاســبية
مـن القيـام بـدور نموذجـي في الشـفافية والمسـاءلة في
تنفيــذ مهامهــا.
ومـن هنـا تأتـي أهميـة دور ديوان المحاسـبة في القيـــام
بالرقابـة علـى تنفيـذ أهـداف خطـة التنميـة المســـتدامة
٠٣٠٢، باعتبـاره أحـد الأجهـــزة الرقابيـة الفعالـة حيـث إن
ديـوان المحاسـبة جهـة مســـتقلة ذات شـــخصية اعتباريـة تتبـع
مجلـس الأمـة، ويهـدف إلـى تحقيـــق الرقابـة الفعالـة على
أمـوال الدولـة طبقـا لقانـون إنشـائه رقم (03) لسـنة 4691.
ويختـص ديـوان المحاسـبة بتقييـم أداء الجهـات الخاضعـة
للرقابـة والـذي يعتمـد بالأســـاس علـى الرقابـــة اللحقـة
حيـــث أنهـا رقابـة بعـد الصـرف للتأكـــد مـن التـزام الجهات
الخاضعـة لرقابتـه بتطبيـق اللوائـح والقوانـن والنظـم
والمعاييـر المحاسـبية ومـدى الالتـزام بالخطـط التنمويـة
الاقتصاديـــة والاجتماعيـة، وبالتالـي فـــإن للديـوان القـدرة
علـى القيـام بمهامـه الرقابيـة مـن خـال الفحـص والمراجعة
للتأكـــد مـن مـــدى التـزام الجهـــات محـل الرقابـــة مـن تنفيـذ
الخطـــط الموضوعـــة لهـا مـــن قبـــل الحكومـة والتـي تحقـق
أهـداف التنميـة المســـتدامة وتقييـم مـــدى التزامهـا بتنفيـذ
هـذه الخطـط واكتشـــاف مواطـن الضعـف والعمـل على
تصحيـح مـا يتكشـــف مـن أخطـاء في تنفيـذ هـــذه الخطـط،
وإعـداد تقاريـر دوريـة تضمـن متابعـة أداء هـذه الجهـات مع
وضـع التوصيـات الملئمة.
وأن الديـوان لديـه قانـون يمكنـه مـن تحقـيــق الرقابـــة
الكافيـة علـــى تنفيـذ أهـــداف التنميـة المســـتدامة في
المؤسسـات والهيئـات الخاضعـة لرقابتـه.
مقالات
المراجع:
قانون رقم (03) لسنة 4691 بإنشاء ديوان المحاسبة وتعديلاته.
، مجلة
“
التخطيط من أجل التنمية المســتدامة
“
ريدة ديب،
جامعة دمشــق للعلوم الهندســية، المجلد الخامس والعشرون،
العدد الأول، ٩٠٠٢.
نموذج تقييم احتياجات بناء القدرات
“
حاتم أحمد جعفر،
، المؤتمر العربي السنوي العام
”
للأجهزة العليا للرقابة المالية
الأول، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، جامعة الدول العربية،
بغداد، ابريل ٤١٠٢.
.
موقع الأمم المتحدة،
