2021
. يوليو
63
الرقابة . العـدد
47
تضمـن المعـادلات والمؤشـرات الـواردة فــيه ، تحقيقـا للاســتدامة
الماليــة العامــة للدولــة والــذي يأتــي تكريســا للمشــاركات
الخارجــية وبالأخـص اجتماعـات لجــنة الإنتوسـاي للديـن العـام
هــي بـ شــك إضافــة مهــنية وفــنية لتقــرير الديـوان.
اســتعانة واشــادة الســلطة القضائيــة بديــوان المحاســبة اثنــاء
(ضيافة الداخــلية
مباشـرتها اختصاصاه ببعض القضايا المالية
/ صندوق الجــيش ) حيث اكدت بحكمها
KGL
/ شركة النقل
بقضيـة ضيافـة الداخــلية بالمهنيـة العاليـة التـي تحلـى بهـا فريـق
ديـوان المحاسـبة والمجهـودات الكبيـرة التـي بذلهـا اثنـاء مباشـرة
المأموريتـن المكلـف بهمـا والـذي يبـرز الـدور الكبيـر والهـام لـه
في أعــمال الرقابـة الحقيقيـة الفاعلـة علـى الامـوال العامـة.
دور الديــوان بالتدقـــيق عـــلي المصروفــات الحكوميــة لمواجهــة
بالرقابـة المسـبقة مـن خــ ل فــريق
COVID
أزمـة فــيروس 91-
الطــوارئ للنظـــر بالموضوعــات الخاصــة بمصروفــات أزمــة
، أثـــناء فـــترة الحـــظر الكلــي والجـــزئي
COVID
فيــروس 91-
ومـا تحملـه فــريق الطـوارئ مـن أعــباء ومعـوقــات جــراء ذلـك
بالإضافـة إلـى الرقابـة اللاحـقــة فــلهم منـا جميعـا كل الشـكر
والتقـــدير فهــم خـــير مــن يمثــل الديــوان كونهــم أعـــطوا صــورة
مشــرفة للديــون والعاملــن فـــيه.
والـذي تم تطبيقـه بشـكل جــزئي
دليـل الإجـراءات التصحيحيـة
، وبنـاءا عــليه صــدر القــرار
2018/2019
خـ ل السـنة الماليـة
) بشــأن القواعـــد والمعاييــر المتبعــة
2019
لســنة
169
رقـــم (
في تحـــديد مــدى جـــدية اجـــراءات الجهــات المشــمولة برقابــة
الديــوان في معالجــة الملاحظــات والمخالفــات الماليــة المسجـــلة
عــلى حــساباتها الخــتامية ، وقــد جـاء قــرار تأكيـد أهــميته مـن
قــبل مجلـس الـوزراء خــ ل دعــوته لإلــتزام الجهـات الحــكومية
بتطبيــق آليــة لتحـــديد الموقـــف والإجــراءات لتــ في ومعالجــة
ملاحظــات الجهــات الرقابيــة والحـــد مــن آثارهــا .
علــى تنفيــذ ميزانيــات
تضمــن تقريــر نتائــج الفحــص والمراجعــة
الدولـة وحسـاباتها الختاميـة ملاحظـات تتعلـق بتدقيـق تكنولوجيـا
المعلومـات هـذا التطـور الـذي يعكـس نتائج العمـل الرقابي التكاملي
والـذي يجسـد علـى أرض الواقع تطـور الأداء المهني والإنجاز القائم
علـى مواكبـة مسـتجدات العمـل الرقابـي في كل مناحيـه .
والــذي انتهــت
2019
الكتــاب الســنوي الحــادي عشــر لعــام
فكــرة تطويــره إلــى منتــج قيــم ذا محتــوى غنــي بالإنجــازات ،
مواكــب للتوجــه التنمــوي العالمــي ، حيــث وثقــت مادتــه جهــود
ونتائــج أعمــال ديــوان المحاســبة في تحقيــق أهــداف التنميــة
المسـتدامة لتعكـس مضامينـه أهميـة الـدور الرقابـي والتنظيمـي
والإداري والمجتمعــي للديــوان ، والــذي مثــل بمحتــواه المســتجد
مبـادرة وطنيـة يحتـذى بهـا بمـا يدعـم مفهـوم التنافـس الوطنـي
بـن مؤسسـات الدولـة للعمـل علـى رفـع مسـتوى دولـة الكويـت
لتحقيــق مراتــب متقدمــة في المؤشــرات التنافســية العالميــة
علـى إعـداد الكتـاب السـنوي
ً
للتنميـة المسـتدامة . ويعمـل حاليـا
غطــي مادتــه إنجــازات ديــوان المحاســبة
ً
الثانــي عشــر والــذي ت
.
2020
التنمويــة خــ ل عــام
تلــك الإنجــازات تمثــل مســيرة زاخــرة مــن العطــاء المســتمر
لأجـــيال تعاقـــبت تبقــى نجاحاتهــا امتــداد قائــم يحمــل صفــة
التميـز المهنـي المسـتدام ، فكانـت بمثابـة الأسـس المعياريـة التـي
قــاس مــن خلالهــا جــودة السياســات التــي اعتمدهــا الديــوان
ُ
ت
علــى مســتوى التنظيــم والتخطيــط الفنــي والإداري ، وعلــى
مســتوى تأهيــل قــوى العمــل وتنميــة قدراتهــا ، وعلــى مســتوى
المشـاركات المهنيـة وتوظيـف مكتسـباتها ، فتجـاوزت مـن خلالهـا
قــوة العمــل طموحاتهــا التــي تحققــت علــى المســتوى المؤسســي
المحلـي لتنطلـق بجهودهـا ذاتهـا في نطـاق أرحـب لتوثـق نجاحـات
في كل محفـل مهنـي وتنظيـم مهنـي تشـارك بـه ، حتـى أصبحـت
مشــاركاتها محــورا مؤثــرا وركيــزة أساســية تتيــح امكانيــة
الاســتفادة الحـــقيقية مــن طاقاتهــا وتعظيــم العائـــد مــن تلــك
المشـاركات في آن واحــد ، فكانت عــلى مسـتوى المسـئولية وعــند
مســتوى الــدور الــذي يرجــى منهــا.
التخطيـط بعــيد المـدى لخــلق بيئـة عــمل مهــنية متطـورة هــي
سياســة عـــمل ديــوان المحاســبة ونهــج التطويــر هـــي رؤيتــة
شـكل عــ مة فارقـة في مسـيرة
ُ
وثقافــته ، فــكل إنجـاز يتحــقق ي
لمزيـد مـن الإنجـازات لتأكــيد الـدور
ً
ثـل دافعـا
ُ
العمـل المهنـي و
الريــادي للديـــوان في اســتثمار الإمكانــات المتاحــة والطاقــات
البشــرية الوطنيــة عـــلى نحـــو مخطــط ومــدروس .
قـاس بعـدد السـني بقــدر مـا
ُ
ذلـك بإيجـاز عــمر مؤسسـي ، لا ي
قـاس بمـا قــدم مـن إنجـازات مهــنية متميـزة .
ُ
ي
تقرير العدد
