2019
. يوليو
58
الرقابة . العـدد
25
سادسا: التميز الإداري والمؤسسي
أن تميـــز ديـــوان المحاســـبة وتعـــدد إنجازاتـــه الدوليـــة
والإقليميـــة والمحليـــة هـــي نتـــاج للبنـــاء المؤسســـي ذو الكفـــاءة
العاليــة والــذي يســعى الديــوان بشــكل مســتمر لمواكبــة أخــر
التطــورات العالميــة في هــذا المجــال تطلعــا لتحقيــق رؤيتــه في
تحقيـق التميـز المهنـي المسـتدام، ومـن أبـرز إنجازاتـه في هـذا
الشـأن تطبيـق نظـام التعليـم المهنـي المسـتمر والـذي يتضمـن
إعـداد وتحديـث قاعـدة البيانـات الآليـة للمسـارات التدريبيـة
لمنتســـبي الديـــوان وتحديثهـــا بمـــا يتوافـــق مـــع المســـتجدات
المحليــة والعالميــة ورصــد نظــام النقــاط المعتمــد مــن التعليــم
المهنـــي المســـتمر للمشـــاركين.
ومـن منطلـق سـعي الديـوان لتطويـر النظـم الإداريـة المطبقـة
لدعـــم التميـــز المهنـــي المنشـــود وتحقيـــق الرضـــا الوظيفـــي
والـولاء المؤسسـي بهـدف رفـع تحسـ أداء الديـوان، ولتفعيـل
التواصـــل مـــع موظفـــي الديـــوان بجميـــع فئاتهـــم الوظيفيـــة
والتعــرف علــى احتياجاتهــم وتوقعاتهــم ومســتويات رضاهــم،
تم إعـــداد اســـتبيان رضـــا الموظفـــ بالتنســـيق مـــا بـــ إدارة
الشـؤون الإداريـة وفريـق عمـل إعـداد تقريـر ديـوان المحاسـبة
الكويتـــي حـــول تقييـــم الأداء باســـتخدام إطـــار قيـــاس أداء
الأجهـــزة العليـــا، بهـــدف قيـــاس مـــدى رضـــا الموظفـــ حـــول
آليــات العمــل في الديــوان مــن خــ ل أســس ومعاييــر مهنيــة.
مـن جانـب آخـر شـكل الديـوان فريقـا لإعـداد تقريـر ديـوان
المحاســـبة حـــول تقييـــم الأداء باســـتخدام إطـــار قيـــاس أداء
الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة تطبيقـــا لمتطلبـــات المنظمـــة الدوليـــة
للأجهـــزة العليـــا للرقابـــة الماليـــة والمحاســـبة (الانتوســـاي)
كأداة شــاملة للتقييــم المدعــم بالأدلــة لأداء الأجهــزة الرقابيــة
ولتحديـــد فـــرص تحســـ الأداء ومقارنـــة تطـــور أو تأخـــر
أدائهـــا عـــن النظـــراء وتحديـــد مواطـــن القـــوة بالإضافـــة إلـــى
الخلـــل أو القصـــور وذلـــك بهـــدف تعديـــل أو تطويـــر الجهـــاز
الرقابـــي.
كمـا أطلـق الديـوان مشـروع الموسـوعة الرقابيـة الـذي يهـدف
لإنشـــاء قاعـــدة بيانـــات شـــاملة تتيـــح البحـــث عـــن جميـــع
المســـتندات والوثائـــق الداعمـــة للعمـــل الرقابـــي مـــن تقاريـــر
ســـنوية وتعاميـــم وقـــرارات وتشـــريعات وتقاريـــر الأمـــوال
المسـتثمرة والدراسـات والتكليفـات أو الميزانيـات وملاحظـات
لـــكل مـــن الرقابـــة المســـبقة واللاحقـــة ومـــا يتعلـــق بهـــا مـــن
مخالفـات ماليـة لجميـع المعنيـ بمخرجـات العمليـة الرقابيـة
لتكـون ضمـن نظـام إدارة العمليـات الرقابيـة واتاحـة البيانـات
لجميــع مدققــي الديــوان وتوزيــع صلاحيــات اســترجاع هــذه
البيانـــات بواســـطة مالـــك النظـــام.
