2019
. يوليو
58
الرقابة . العـدد
56
منظمات
وأجهزة رقابية
ديوان المحاسبـة يفعـل
خطة عمل حول الموارد
البشرية مع الجهاز
السويدي
وتناولـــت خطـــة العمـــل عـــدة محـــاور منهـــا طبيعـــة عمـــل
النظـــم الإداريـــة الحديثـــة المتبعـــة في الجهـــاز الرقابـــي فيمـــا
يختـص بـإدارة المـوارد البشـرية، كمـا ناقشـت المحـاور وضـع
السياســات والميزانيــات المتعلقــة بالتنميــة البشــرية، وإيضــاح
سياســـة الديـــوان في تحديـــد ميزانيـــة تطويـــر وتدريـــب
الموظفـــ ، بالإضافـــة إلـــى شـــرح أســـاليب وأنـــواع التدريـــب
المتبـــع في الديـــوان.
وســـلطت المحـــاور الضـــوء علـــى إدارة المواهـــب في الجهـــاز
الرقابـــي والمحافظـــة عليهـــا، كمـــا تم تقـــديم عـــروض مرئيـــة
SAI
حـــول تقييـــم أداء ديـــوان المحاســـبة الخـــاص بالمؤشـــر -
22 المتعلـق بـإدارة الشـؤون الإداريـة مـن مهـام واسـتراتيجية
وتعيـــ ومكافـــآت وترقيـــة وذلـــك وفـــق إطـــار قيـــاس أداء
الأجهـــزة العليـــا.
كمــا قــدم الوفــد المشــارك عروضــا مرئيــة حــول تقييــم أداء
والمتعلـق بالتطويـر
SAI
ديـوان المحاسـبة الخـاص بالمؤشـر 32-
المهنـي والتدريـب علـى الرقابـة الماليـة، ورقابـة الأداء، ورقابـة
الالتــزام، وخطــط ودورات عمــل بالتطويــر المهنــي والتدريــب
وذلـك وفـق إطـار قيـاس أداء الأجهـزة العليـا.
في إطـــار مشـــاركة ديـــوان المحاســـبة في مختلـــف الأنشـــطة
والفعاليـــات الدوليـــة شـــارك وفـــد مـــن الديـــوان في مهمـــة
تطويريـــة لتفعيـــل المرحلـــة الأولـــى مـــن خطـــة العمـــل
الخاصــة بتبــادل الخبــرات حــول موضــوع المــوارد البشــرية
مـع مكتـب التدقيـق الوطنـي بمملكـة السـويد، وذلـك خـ ل
الفتـــرة 11 - 31 يونيـــو 9102.
وتـرأس وفـد الديـوان مراقـب بـإدارة تقنيـة المعلومـات غديـر
الرومـــي كمـــا ضـــم الوفـــد كل مـــن اختصاصـــي تخطيـــط
القـــوى العاملـــة ســـعود علـــي، ومنســـق أول توظيـــف علـــي
الكنـــدري، ومنســـق تخطيـــط قـــوى عاملـــة دلال القـــ ف مـــن
إدارة الشــؤون الاداريــة، ومنســق أول تدريــب وتنفيــذ وتقييــم
البرامـــج التدريبيـــة أحمـــد المطيـــري مـــن إدارة التدريـــب
والعلاقـــات الدوليـــة.
