AlRaqaba 62

2021 . يناير 62 الرقابة . العـدد 56 رسائل علمية يعتبر موضوع إدارة وتحسي الأداء المؤسسي أحد الموضوعات التي حظيت بالاهتمام من جانب المنظمات الدولية والباحثي في الفكرين المحاسبي والإداري نظراً لأن الموضوع هو جوهر عملية الرقابة ببعديها المالي والتشغيلي، كما أنه ركيزة اتخاذ القرارات الرشيدة، حيث ناله اهتمام القطاع الخاص أكثر من القطاع الحكومي والذي قصر اهتمامه برقابة الأموال العامة أكثر من الرقابة على الأداء. وللارتقاء بمنظومة إدارة وتحسي الأداء المؤسسي والعمل على نقلها من مجرد تحليل وتفسير الأداء في الماضي إلى دراسة وتحليل السلوك المستقبلي، فقد قدم الفكر المحاسبي الحوكمة كأحد الآليات المهمة في إدارة وتحسي الأداء اللازمة لمواجهة مواطن الفساد بكافة صوره بوحدات القطاع الحكومي ودور الأجهزة العليا للرقابة التي تعمل على توظيف الإدارة الرشيدة لاتخاذ القرارات الإدارية الفعالة سواء التشغيلية أو الاستراتيجية، فضلاً عن آلية الأداء المتوازن القادرة على إجراء الرقابة الفعالة بكافة أبعادها المالية والتشغيلية. ويتضمن البحث عدد اربعة فصول نوضحها كالتالي: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة: يعـرض هـذا الفصـل الإطـار العـام للدراسـة في مبحثـ يختـص الأول بعـــرض الدراســـات الســـابقة والدراســـة الاســـتطلاعية المتعلقـــة بالحوكمـــة وبـــالأداء المتـــوازن لأغـــراض تحســـ الأداء، بينمــا يختــص المبحــث الثانــي بعــرض الإطــار المنهجــي لإجــراء الدراســـة لإيجـــاد دليـــل بحثـــي للدراســـات الســـابقة ودليـــل ميدانـــي للدراســـات الاســـتطلاعية حـــول الظاهـــرة البحثيـــة ويشـــمل المبحثـــ مـــا يلـــي: المبحـــث الأول: الدراســـــــات الســـــــابقة والدراســـــــة ا لاســـتطلاعية : مــن خــ ل اســتقراء مجموعــة مــن الدراســات الســابقة تبــ أن المعـــروض بهـــذه الدراســـة اســـتهدفت توصيـــف الحوكمـــة والأداء المتـــوازن بالقطـــاع الحكومـــي، دون إيجـــاد العلاقـــة التأثيريـــة لهمـــا علـــى تحســـ الأداء المؤسســـي بالوحـــدات الحكوميـــة، وتم الاســتفادة مــن الدراســات الســابقة في تحديــد الإطــار المعــرفي ذو الصلـة بتوصيـف هيـكل ومحتويـات الدراسـة الحاليـة، إضافـة إلـى الاســـتفادة منهـــا في بنـــاء فـــروض ومتغيـــرات الدراســـة الميدانيـــة. مدخل محاسبي مقترح لتحسين الأداء باستخدام التكامل بين الحوكمة ) 1( ومقياس الأداء المتوازن إعداد / د. عبد الرحمن أحمد المخيزيم خبير بالمكتب الفني لقطاع الرقابة على الجهات الملحقة والشركات