- كيف يحافظ الجهاز على علاقته مع الجهات المشمولة برقابته في ظل وجود المخالفات وعدم التقيد أحياناً بالقوانين واللوائح؟ 5 يعتمـــد الديـــوان النهج الإيجـــابيفي إعداد التقاريـــر وفي التعامل مع الجهات المشـــمولة برقابته، حيـــث يبدأ بالإشـــارة إلى الجوانب الإيجابية قبـــل عـــرض الملاحظـــات والمخالفات، ويتم التعامـــل مع تلك الجهـــات كشركاء لا كخصوم، بهدف مســـاعدتها على تحـــسين أدائها وتطوير إدارتهـــا، كما يعمل الديوان علىســـد الثغـــراتفي الأنظمة والإجراءات لتقليل فـــرص ارتكاب المخالفات، ويحـــرصعلى عقد لقاءات مباشرة مـــع مســـؤولي الجهـــات لمناقشـــة الملاحظـــات والتأكد منصحتهـــا قبل تضمينهـــا بالتقارير، وهـــذا النهج يعـــ ز الثقة ويشـــجع على تنفيذ التوصيـــات، وقـــد ظهر ذلك جلياً في التقاريـــر التي أصدرها الديوان في الســـنوات الأخيرة، كما يتـــم تقديم نـــدوات ودورات تدريبية لموظفي تلـــك الجهات بهـــدف تنمية وتع يـــ قدراتها في مجال الرقابـــة والتدقيق. - ما هي التحديات التي قد تواجه مسيرة العمل الرقابي، وكيف يتم التغلب عليها ؟ 6 يكمـــن التحـــدي الأســـاسيفي العمـــل الرقابي بمواصلـــة التطـــورات المتعلقة بأســـاليب العمل وتطـــور التكنولوجيـــا ومواكبتهـــا، ومتابعة التحديـــثفيظـــل المتـــغيرات السريعة، إضافـــة إلى مواصلة تدريب الموظـــفين لمواكبة كل جديـــد، مع تع ي وتنميـــة قدراتهم في مجالات فنيـــة متخصصة لا ســـيما في مجـــال التحّول الرقمي والـــذكاء الاصطناعي، كما أن هنـــاك أهمية بالغة بضرورة الاســـتمرار في تع ي التعاون والشراكـــة مـــع الجهـــات المشـــمولة بالرقابة “النهـــج الإيجابي” للوصـــول إلى النتائج المنشـــودة، فضلاً عن رفع مســـتوى الوعـــي العام بدور الأجهـــ ة الرقابيـــة في حماية المـــال العام وحفظ مقـــدرات الأوطان وإحـــداث فارق في حيـــاة المواطنين. - ما هو تقييمكم لطبيعة العلاقة التي تربط فيما بينجهازكم وأجهزة المحاسبة الخليجية، وما مدى الاستفادة منها ؟ 7 يســـعى الديـــوان دائماً إلى تع ي العمل الخلـــيجي المشترك بهدف تحقيق المصلحة المتبادلة التي من شـــأنها دعـــم العلاقات الأخوية، حيث أن العلاقـــة مـــع الأجه ة الرقابية الخليجية وثيقة وقوية، إذ يشـــارك الديـــوان بفعالية وحضور في جميع المناســـبات والاجتماعات والبرامج المشتركـــة ســـواء الثنائيـــة أو على المســـتوى الخلـــيجي تحت مظلـــة الأمانة العامـــة لمجلس التعـــاون لدول الخليـــج العربية، ويتـــم تبادل الخبرات والتجـــارب الناجحـــة بمـــا يعـــ ز الأداء الرقـــابي ويواكب التطـــورات الحديثة، وتوفر هـــذه العلاقة فرصـــا للتعلم المـــشترك وتطبيق أفضل الممارســـات المبتكرة. وبهـــدف زيادة تبـــادل الخبرات وتحقيق الأهـــداف المشتركة، أعد الديـــوان خطة استراتيجية للتدريـــب بدواوين الرقابة المالية والمحاســـبة .2028-2026 والفترة 2025-2023 بدول مجلـــس التعاون للـــفترة - كيف تقيمون العلاقة بين الجهاز والمنظمات الرقابية الدولية والإقليمية التي يشاركفي عضويتها؟ 8 مـــن خلال عضويـــة الديوان في منظمات الانتوســـاي والأرابوســـاي والأسوســـاي، واعتماداً على إمكانيـــات وقدرات موظفيـــه أصبح للديوان العمل الدولية شدوراً فعّـــالا فيهـــذه المحافل، حيث يســـاهمفيصياغـــة المعايير الدولية، ويشـــاركفي المنتديات واللجان والبرامـــج وور التي تنعقـــد تحـــت مظلتها، مما يع ز من قدراته المؤسســـية ويرفع مســـتوى أدائه المهني، ويوفر فرصة الاســـتفادة مـــن الخبرات والتجارب العالمية. FIPP ، ومنتـــدى الإصـــدارات المهنية PSC وعلىسبيـــل المثـــال لا الحصر، عضويـــة الديـــوانفيلجنـــة المعـــايير المهنية التابعةللانتوســـاي باعتباره PSC عضويـــة اللجنة الإشرافيـــة للجنة المعـــايير المهنية بمنظمـــة الانتوســـاي 2005 التابـــع للانتوســـاي، كما يشـــغل منذ عـــام ، ويشـــغل الديـــوان منصب نائب رئيس 2023 ممـــثلا عن منظمة الارابوســـاي، كما اســـتضاف اجتماعات منتـــدى الإصدارات المهنية في عام .2022 لجنة المعـــايير المهنية لمنظمة الأرابوســـاي منـــذ أكتوبر 33 2026 . ينـــاير 72 الرقـــابة . العـدد لقاء العدد
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==