23 2026 . ينـــاير 72 الرقـــابة . العـدد اً قويـــاً على بذل الم يد مـــن الجهـــد والإخلاصفي خدمة البلد. ًز حافـــ وأكد أن أســـباب النجـــاح المهني متعـــددة إلا أن أهمها هـــو التطوير المســـتمر خلال المـــسيرة المهنيـــة، إضافـــة إلى وجـــود بيئـــة عمل تعتمـــد على العمل بـــروح الفريق، ورؤية واضحة ودعم مســـتمر من الإدارة العليـــا، والأهـــم هو وجـــود إيمـــان كامل بأن خدمـــة الوطن هي الغاية الأســـمى. وأشـــار إلى أن أفضل الوســـائل للوصـــول إلى التـــميز الوظيفي هي: الإخلاصفي العمـــل، والحـــرصعلى الجـــودة، والتعـــاون مـــع ال ملاء في الفريـــق والمؤسســـة، والاستثمـــار في التطوير بشـــكل مســـتمر، مؤكـــداً أن التقدير يـــأتي دائمًا لمن يعمل بروح المســـؤولية، ويجعل ف ـــا أوليًا له. � خدمة بلـــده هد عبرت مراقبـــة أولى بجهاز الرقابـــة المالية والإدارية بســـلطنة عمان أمل بنت راشـــد المرشـــودية عـــن فخرها الكـــبير لتمثيـــل الجهاز من خلال تكريمهـــا وذلـــك لتميزها الوظيفـــيفي العمل. وأكـــدت على أن هذا التكريم هوشرف ومســـؤولية في آن واحد، الأمر الـــذي يدفعها لبـــذل الم يد من الجهد والعطاء لخدمـــة الجهاز والبلاد، حيـــث أوضحـــت أن أداء الأعمـــال بإتقان وانضباط هـــو أحد العوامل المســـاعدة في النجاح بمياديـــن العمل، إلى جانب الاســـتمرار بتنمية المهارات وتطويرها. وأشـــارت إلى أهميـــة تحمـــل المســـؤولية والالتزام بالقيـــم المهنية للمدقـــق، بالإضافـــة إلى الابتـــكار مـــن خلال تقديـــم أفـــكار متجددة وإيجـــاد حلـــول عملية، والعمل بـــروح الفريق، والتعـــاون والتواصل الفعـــال، مؤكـــدةً على أثـــر البيئة المحفـــ ة والدعـــم المؤسسيعلى تحقيـــق النجاح. واختتمـــت حديثهـــا قائلـــة: "اتقانكـــم اليـــوم يصنـــع نجـــاح الغـــد، فالجديـــة والمهنية طريقكم للريـــادة والنجـــاح، وكل جهد متميز هو رفـــع لقيمتكـــم وقيمـــة مؤسســـاتكم، فلا تجعلـــوا للإبداع حـــداً ولا لتفانيكم ســـقفاً". قالـــت مدير تدقيق بـــإدارة الرقابة النظامية بديـــوان الرقابة المالية والإداريـــة في مملكـــة البحرين أبرار حســـن الصائغ: “أشـــعر بالفخر ءًا من هـــذا الجهاز الرقـــابي، والذي يعد أحـــد أعمدة الدولة ًز لكـــوني ج في تع يـــ مبـــادئ الشـــفافية والنزاهـــة، كما أن حصـــولي علىجائ ة الموظف المتميز يمثل مســـؤولية أكبر لي لمواصلة العطاء والتميز”. وأكـــدت أن النجـــاح لا يتحقـــق بالجهـــود الفردية فقط، بـــل هو ثمرة بيئـــة عمـــل متعاونـــة وداعمـــة، وإدارة تحفـــ على التـــميز والتطور الوظيفـــي، مـــشيرةً إلى أن الالتزام والســـعي المســـتمر لتطويـــر واكتســـاب مهـــارات جديدة، والعمل بـــروح الفريـــق الواحد لتحقيق رؤيـــة وأهـــداف الديـــوان، يســـاهم في تحقيـــق النجاح. موضــوع العــدد ًالمرشـــودية: اتقانكم اليـــوم يصنع نجـــاح الغد فلا تجعلـــوا للإبداع حـــداً ولا لتفانيكم ســـقفا الصائغ: يســـهم الإبداع بتقديـــم خدمات رقابية ذات قيمـــة مضافة وإحـــداث فارقفي الخدمـــات المقدمة للمواطنين
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==