2024 . يوليو 69 الرقابة . العـدد 16 موضوع العدد أوضحــت مراقــب بالنــدب بــإدارة التدقيــق الداخلــي إيمــان الســيف بــأن شــعار الملتقــى يرمــز إلــى الريــادة بمعنــى أن تكــون مهنــة التدقيــق الداخلــي في الصــدارة عـن طريـق تحقيـق النجـاح والقـدرة علـى الابتـكار، أمـا الاســتدامة بمعنــى اســتمرارية التدقيــق الداخلــي في اســتخدام أفضــل أدوات التدقيــق وأفضــل الممارســات المهنيــة لتحســن مخرجــات العمــل الرقابــي. كمــا أشــارت إلــى أن الديــوان يحــرص علــى عقــد الملتقيــات والمؤتمــرات لنشــر المعــارف والتركيــز علــى تنميـة المـوارد البشـرية كمـا أن لـه مسـاهمات واضحـة وفعالــة وملموســة في ذلــك ايمانــا منــه بالئوليــة ا لمجتمعيــة . السيف: الريادة هي الصدارة.. والاستدامـــــة استمراريـــــــة أبرز توصيات ملتقى التدقيق الداخلي . استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التدقيق يساعد المدقق الداخلي إلا أنه يجب دراسة المخاطر المرافقة له لتقييمها. 1 . يجــب علــى الجهــات أن تكــون واعيــة بالتحديــات الأمنيــة الخاصــة باســتخدامات الــذكاء الاصطناعــي للعمــل علــى معالجتهــا 2 لضمــان اســتخدام آمــن وفعــال لهــذه التكنولوجيــا. . تحسي البيئة الرقابية هو أهم دور للمدقق الداخلي وعليه استخدام الموارد لتحقيق هذا الهدف. 3 . اتبـاع منهجيـة التدقيـق الداخلـي القائمـة علـى المخاطـر مـن شـأنها أن توجـه خطـة التدقيـق إلـى اتجاهـات ترفـع مـن كفـاءة وجـودة 4 تقريـر التدقيـق الداخلي. . التأكيد على استخدام التقنيات الحديثة لتطوير أساليب التدقيق الداخلي. 5 . التواصل المستمر بي إدارة التدقيق الداخلي وإدارة تقنية المعلومات لإيجاد برامج مناسبة ترتكز على الذكاء الاصطناعي. 6 . اختيــار الأنظمــة الآليــة الحديثــة التــي تســاعد إدارة التدقيــق الداخلــي علــى اســتغلال امكانياتهــا مــع زيــادة تدريــب الكــوادر 7 البشــرية. . وضـع نظـم رقابـة داخليـة تكفـل الوقايـة مـن أسـاليب الاحتيـال والتلاعـب وصيانـة تلـك النظـم علـى فتـرات دوريـة للتأكـد مـن 8 كفاءتهـا. . تحديد هامش من المخاطر ليكون معيار حقيقي يساعد إدارات التدقيق الداخلي على وضع الخطط وفقا لهذا المعيار. 9 . نشـر أفضـل الممارسـات الخاصـة بالتدقيـق الداخلـي مـن قبـل المؤسسـات العالميـة والمؤتمـرات التـي تعقـد في المنتديـات والمواقـع 10 الالكترونيـة حتـى يسـهل تبنيهـا مـن قبـل أجهـزة التدقيـق الداخلـي. . العمل على انشاء إدارة للمخاطر في الجهات التي لا يتضمن هيكلها تلك الإدارة. 11 .التعـاون بـن القطـاع العـام والخـاص لتبـادل الأفـكار والمعلومـات الخاصـة بالرقابـة الداخليـة وتنظيمهـا مـن خـ ل إقامـة دورات 12 تسـاعد علـى الاسـتفادة مـن تجـارب القطاعـن.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==